Introducción.
Para cualquier organización el mantenimiento de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo es un factor fundamental para mejorar las condiciones de vida, trabajo y salud del trabajador; además de crear un sentido de pertenencia y responsabilidad del trabajador por su lugar de trabajo, reduciendo el número de accidentes de y/o enfermedad profesional, mediante la prevención y control de riesgos.
Por lo anterior, la gestión del talento humano demanda profesionales especializados, con conocimientos y competencias no sólo en la gestión interna sino también con capacidad de lectura de las realidades y las dinámicas socioculturales que intervienen en los entornos económicos y organizacionales.
Objetivo.
Desarrollar capacidades en el individuo que le permitan crear posibles soluciones a situaciones de peligro presentadas en las empresas. A su vez el participante tendrá los elementos teóricos y prácticos suficientes para mantener y mejorar sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Duración.
El diplomado tiene una duración de 124 horas distribuidas en sesiones de 8 horas que a su vez se componen de los cursos descritos a continuación:
El diplomado tiene una duración de 120 horas distribuidas en 15 sesiones de 8 horas que a su vez se componen de los cursos descritos a continuación:
Modulo / Horas
Catedra UPB: 4
Introducción al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: 20
Marco Legal y Legislación en Riesgos Laborales: 16
Fundamentos de la Seguridad Industrial: 16
Control Total de Pérdidas y Ausentismo: 16
Higiene Industrial y Factores Ambientales y Ocupacionales: 16
Valoración y Análisis De Riesgos: 16
Ergonomía, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral: 16
Dirigido a:
Miembros de COPASST, supervisores, trabajadores, técnicos y tecnólogos en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingenieros, Médicos, Psicólogos, Enfermeros (as), Fisioterapeutas, y demás personas interesadas en el área.
Metodología
La metodología utilizada en los módulos, será bajo la modalidad de seminario taller a través de la resolución de problemas, entrenamiento aplicado y trabajo en equipo.
CONTENIDOS
MODULO I ÉTICA, CULTURA Y HUMANIDADES. (4 horas)
El humanismo: El valor de lo humano.
o Concepto integral de persona humana. o El hombre ser integral e integrador.
o El hombre como ser que se hace (antropología existencial).
o La dignidad humana como soporte del humanismo contemporáneo.
o Derechos humanos. Utopía y apertura del hombre a la trascendencia. o La solidaridad: un proyecto por construir
MÓDULO II. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. (20 Horas)
• Introducción a los sistemas de gestión: beneficios de su implementación
• Características de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: decreto 1443/2014
• Características de NTC OHSAS 18001:2007
• Comparativa OHSAS 18001:2007 Vs. decreto 1443 de 2014.
MÓDULO III. MARCO LEGAL Y LEGISLACION EN RIESGOS LABORALES. (16 horas)
• Conceptos básicos y definiciones.
• Responsabilidad legal de las organizaciones.
• Marco de referencia: normatividad del derecho laboral y la seguridad y salud en el trabajo.
• Evolución del Sistema General de Riesgos Laborales.
• Marco normativo y organización del Sistema General de Riesgos Laborales.
MÓDULO IV. FUNDAMENTOS DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL. (16 horas)
• Introducción a la seguridad industrial.
• Normas y procedimientos.
• Mantenimiento de instalaciones y equipos.
• Señalización y demarcación de áreas.
• Gestión de elementos de protección personal.
• Planes de emergencia.
MÓDULO V. CONTROL TOTAL DE PERDIDAS Y AUSENTISMO (16 Horas)
• Características del modelo Bird.
• Control de accidentes y enfermedades.
• Control en maquinaria y equipos.
• Control en procesos y materiales.
• Control en el ambiente.
MODULO VI. HIGIENE INDUSTRIAL Y FACTORES AMBIENTALES Y OCUPACIONALES. (16 horas)
• Concepto de higiene industrial
• Aplicaciones en la prevención de enfermedades profesionales
• Sistemas de Vigilancia Epidemiológica.
MODULO VII. VALORACIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO. (16 Horas).
• Clasificación de factores de riesgo.
• Principios básicos de la identificación de peligros y evaluación del riesgo.
• Metodologías utilizadas.
• Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos.
MODULO VIII. ERGONOMIA, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL. (16 Horas)
• Introducción a la ergonomía.
• El diseño y la ergonomía
• Producción y análisis del trabajo
• Ergonomía organizacional
• Ergonomía cognitiva
• Diseño y rediseño de puestos de trabajo, ambientes y herramientas manuales
• Ergonomía de oficina
Certificado:
La Universidad Pontificia Bolivariana otorgará el certificado del Diplomado a las personas que hayan cumplido con: Asistencia y puntualidad por lo menos al 80% de las horas programadas.
Horarios.
Las clases se dictaran los días sábados de 8:00 am a 12:00 m y 1:00 pm a 5:00 pm.
Espacios Físicos.
Es responsabilidad de SAN GIUSEPPE MOSCATI garantizar la disponibilidad de espacios y equipos necesarios para el correcto desarrollo de la formación.
Propuesta Económica.
El valor del diplomado es de Un millón Trescientos Mil Pesos mcte ($1.300.000), este valor incluye:
– Material de trabajo.
– Certificado.
– Memorias USB.
Formas de Pago.
– Contado antes del 18 de Febrero de 2018 (20% Descuento) – Un Millón Cuarenta mil Pesos mcte ($1.040.000)
– Contado después del 18 Febrero 2018 (10% Descuento) – Un Millón ciento setenta mil Pesos mcte ($1.170.000)
– Credi-Contado 50% antes del 28 Febrero 2018 – 50% a la mitad antes del 28 Marzo 2018
Cuotas de Setecientos mil pesos mcte ($700.000)
– Crédito Cuota Inicial antes del 28 Febrero 2018 – Setecientos mil pesos mcte ($700.000) y dos cuotas adicionales de Cuatrocientos Mil Pesos ($400.000) al 28 de marzo y 28 de Abril de 2018.
