Introducción.
En la nueva era de la información y la gestión del conocimiento, el talento humano se ha convertido en un factor determinante para la competitividad de las organizaciones; de esta menara el capital humano es el que finalmente marca la diferencia en la adopción de estrategias organizacionales.
Por lo anterior, la gestión del talento humano demanda profesionales especializados, con conocimientos y competencias no sólo en la gestión interna sino también con capacidad de lectura de las realidades y las dinámicas socioculturales que intervienen en los entornos económicos y organizacionales.
Objetivo.
Brindar a los asistentes conocimientos, técnicas y prácticas que permitan una efectiva dirección y gestión del talento humano en las organizaciones, de esta manera alinear el capital humano con los objetivos estratégicos de la organización en función de sus desempeños.
Duración.
El diplomado tiene una duración de 124 horas distribuidas en sesiones de 8 horas que a su vez se componen de los cursos descritos a continuación:
Módulos / Horas
Formación integral (catedra UPB): 4
Tendencias de la Gerencia: 24
Legislación Laboral: 24
Compensaciones: 24
Gestión Humana: 24
Salud Ocupacional: 24
Dirigido a:
A todo profesional involucrado en la orientación de procesos y del personal, Administradores, Psicólogos, trabajadores sociales y otros profesionales que laboran en áreas afines interesados en el tema de la gestión del talento humano, desde la perspectiva gerencial.
CONTENIDOS
MODULO I ÉTICA, CULTURA Y HUMANIDADES. (4 horas)
El humanismo: El valor de lo humano.
Concepto integral de persona humana.
El hombre ser integral e integrador.
El hombre como ser que se hace (antropología existencial).
La dignidad humana como soporte del humanismo contemporáneo.
Derechos humanos. Utopía y apertura del hombre a la trascendencia.
La solidaridad: un proyecto por construir.
MODULO II. TENDENCIAS DE LA GERENCIA. (24 Horas)
Origen y evolución de la gerencia
Teorías y prácticas gerenciales
De la era industrial a la era del conocimiento
Concepción moderna de la gerencia
Gerencia contemporánea
Tendencias de la gerencia
MODULO III. LEGISLACIÓN LABORAL (24 Horas)
Últimas reformas laborales. Incidencia derecho individual del trabajo.
Los principios del trabajo y su dimensión social.
Principios del derecho del trabajo.
El trabajador.
El empleador.
MODULO IV. COMPENSACIONES. (24Horas)
Introducción al tema de las compensaciones.
Tipología salarial.
Determinantes salariales.
Clasificación de la compensación.
Estructuras salariales.
Metodologías de asignación y ajuste salarial.
Ajuste salarial por puntos.
Pagos variables y flexibles.
MODULO V. GESTIÓN HUMANA. (24 Horas)
El concepto de Gestión humana origen y evolución.
El proceso de la Gestión humana
Etapas históricas de las diferentes teorías sobre Gestión humana.
Las fuentes de aprovisionamiento en materia de talento humano.
Los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
El proceso de Inducción y la cultura organizacional.
Las políticas de compensación y los planes de carrera.
La capacitación, la motivación y la mejora del capital humano.
El clima laboral, la cultura organizacional y la alineación con la estrategia de la empresa.
MODULO VI. SALUD OCUPACIONAL. (24 horas)
Concepto de salud ocupacional.
La seguridad laboral.
Sistemas de prevención.
Enfermedades profesionales.
Certificado:
La Universidad Pontificia Bolivariana otorgará el certificado del Diplomado a las personas que hayan cumplido con: Asistencia y puntualidad por lo menos al 80% de las horas programadas.
Horarios.
Las clases se dictaran los días sábados de 8:00 am a 12:00 m y 1:00 pm a 5:00 pm.
Espacios Físicos.
Es responsabilidad de SAN GIUSEPPE MOSCATI garantizar la disponibilidad de espacios y equipos necesarios para el correcto desarrollo de la formación.
Propuesta Económica.
El valor del diplomado es de Un millón Trescientos Mil Pesos mcte ($1.300.000), este valor incluye:
– Material de trabajo.
– Certificado.
– Memorias USB.
Formas de Pago.
– Contado antes del 18 de Febrero de 2018 (20% Descuento) – Un Millón Cuarenta mil Pesos mcte ($1.040.000)
– Contado después del 18 Febrero 2018 (10% Descuento) – Un Millón ciento setenta mil Pesos mcte ($1.170.000)
– Credi-Contado 50% antes del 28 Febrero 2018 – 50% a la mitad antes del 28 Marzo 2018
Cuotas de Setecientos mil pesos mcte ($700.000)
– Crédito Cuota Inicial antes del 28 Febrero 2018 – Setecientos mil pesos mcte ($700.000) y dos cuotas adicionales de Cuatrocientos Mil Pesos ($400.000) al 28 de marzo y 28 de Abril de 2018.
